建设项目实施方案
申报单位： （公章）
主管部门： （公章）
法人代表：
联系方式：办公电话
手机号码
电子邮箱
市人力资源和社会保障局 市财政局 制
二○一二年三月
填 写 要 求
一、《实施方案》要按照本通知相关要求，如实填写。
二、《实施方案》须制定项目建设总体目标和分阶段目标，要有可量化的考核指标。各项目进度须明确年度目标、可监测指标和经费预算。
三、填写内容文字要准确简练，内容要重点突出，数字要精准无误。
四、填写内容的字体为仿宋_GB2312，字号为五号，行距为固定值16磅。
五、《实施方案》请使用A4纸，双面印，左侧装订后一式四份连同电子文档一并上报。
内 容 提 要
一、项目概述...................................................
表1-1单位基本情况信息.................................
表1-2基地建设背景.............................................
表1-3工作基础.............................................
二、项目实施工作思路与工作目标..................................
表2-1实施工作思路......................................
表2-2实施工作目标......................................
三、项目实施工作重点及内容......................................
表3-1-1 专业（职业）建设目标与预算安排.................
表3-1-2 专业（职业）建设内容与进度.....................
表3-n-1 专业（职业）建设目标与预算安排.................
表3-n-2 专业（职业）建设内容与进度.....................
四、主要保障措施...............................................
表4保障机制.............................................
五、审核结果.................................................
表5市级专家审核意见和行政部门审核意见.....................
注：页码可根据《实施方案》填写的实际页数编排。
表1-1单位基本情况信息
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申报单位名称 |
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通信地址（邮编） |
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联系人 信 息 |
姓 名 |
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部门及职务 |
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办公室电话 |
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传真 |
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手机 |
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办学特色概述 |
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说明 |
简述当地经济社会发展、产业结构调整、企业高技能人才需求、高技能人才培训等方面的总体情况。 |
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表1-3工作基础
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说明 |
按照本通知“申报条件”要求，分专业（拟申报的专业）简述培养高技能人才具备的条件和已有的工作基础。 |
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表2-1实施工作思路
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说明 |
指导思想：简述培训基地建设的指导思想，主要是贯彻落实高技能人才振兴计划，培训急需、紧缺高技能人才，促进区域经济和产业发展等。 基本思路：简述开展培训基地建设的工作思路和建设原则。 |
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指导 思想 |
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基本 思路 |
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说明 |
按照培训基地文件和工作任务简述总体目标和阶段目标。阶段目标按2012-2013年度和2013-2014年度来实施，体现可量化、可监测。 |
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总体 目标 |
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阶段 目标 |
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表3-1-1 专业（职业）建设目标
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说明 |
工作人员构成：主要指建设本专业（职业）的负责人和工作人员。 建设目标：按照培训基地文件和工作任务来制定，必要时可用数据来设计可量化、可监测的指标。 |
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项目组 构成 |
负责人： 工作人员： |
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专业 （职业） 优势 |
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建设 目标 |
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说明 |
建设内容一：本专业（职业）的高技能人才培训体系建设，重点围绕培训模式、课程设置、教材开发、师资建设、培训装备、技能评价等内容来制定，并确定每一年度的验收要点。 建设内容二：通过校企合作平台提升本专业（职业）的培训能力，重点围绕校企合作项目以及在师资、装备、实训等方面提升培训能力来制定，并确定每一年度的验收要点。 建设内容三：通过开展高技能人才培训体系建设和校企合作等一系列工作，形成培训基地建设的规律性、创新性的成果。 |
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建设内容一 |
2012．5-2013．5 验收要点 |
2013．5-2014．5 验收要点 |
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构建完善的高技能人才培训体系 |
1. |
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2. |
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3. |
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4. |
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建设内容二 |
2012．5-2013．5 验收要点 |
2013．5-2014．5 验收要点 |
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校企合作提升培训能力 |
1. |
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2. |
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3. |
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4. |
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建设内容三 |
2012．5-2013．5 验收要点 |
2013．5-2014．5 验收要点 |
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提炼培训基地建设工作经验 |
1. |
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2. |
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3. |
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4. |
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|
说明 |
同上 |
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项目组 构 成 |
负责人：
工作人员：
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专业 （职业） 优势 |
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建设 目标 |
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说明 |
同上 |
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建设内容 |
2012．5-2013．5 验收要点 |
2013．5-2014．5 验收要点 |
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构建完善的高技能人才培训体系 |
1. |
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2. |
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3. |
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4. |
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建设内容 |
2012．5-2013．5 验收要点 |
2013．5-2014．5 验收要点 |
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校企合作提升培训能力 |
1. |
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2. |
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3. |
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4. |
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建设内容 |
2012．5-2013．5 验收要点 |
2013．5-2014．5 验收要点 |
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提炼培训基地建设工作经验 |
1. |
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2. |
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3. |
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4. |
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表4保障机制
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说明 |
管理机构：管理机构的总体架构、基本职责、人员组成、责任分工以及考核奖惩措施等。 保障机制：培训基地建设的培训机制、管理机制等。 经费保障：固定的经费投入和筹措措施，以及其他方面的物质条件。 |
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管理 机构
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保障 机制 |
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经费 保障 |
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表5 市级专家审核意见和行政部门审核结果
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专家组意见 |
资料评审意见 |
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实地考察意见 |
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行政部门审核意见 |
市人力资源社会保障局 |
市财政局 |
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（盖章） |
（盖章） |
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鄂公网安备 42011102003877号