高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕推进学习型人事组织建设,以改革创新为动力,以健全培训体系、提升培训实效为目标,以提高人事干事服务科学发展、服务职工群众的能力为重点,以提高人事干事教育培训质量为主线,不断增强人事干事教育培训的生机活力,全面落实党中央“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的战略任务,努力培养造就一支“政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律”的高素质人事干事队伍,为坚持走中国特色社会主义工会发展道路提供组织保证、人才保证和智力支持。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕推进学习型人事组织建设,以改革创新为动力,以健全培训体系、提升培训实效为目标,以提高人事干事服务科学发展、服务职工群众的能力为重点,以提高人事干事教育培训质量为主线,不断增强人事干事教育培训的生机活力,全面落实党中央“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的战略任务,努力培养造就一支“政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律”的高素质人事干事队伍,为坚持走中国特色社会主义工会发展道路提供组织保证、人才保证和智力支持。
二、培训目标
1、紧抓当前社会热点,学习与贯彻十八大精神;进一步解放思想,转变观念,提高人事干部的综合能力
2、通过系统的理论学习,针对性的课堂讨论,实践游学考察环节,提高人事干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力;
3、通过教育培训,使人事干事成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范
4、密切联系实际,切实增强培训的针对性和实效性,提升广大工会干部解决实际工作难题的能
三、拟定课程
政策法规、人事改革、财务管理、档案管理等
序号
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课程名称
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学时
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01
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《十三五》国家教育政策解读
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4学时(半天)
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02
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人事制度改革
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4学时(半天)
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03
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公共服务理论与实践
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4学时(半天)
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04
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档案管理
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4学时(半天)
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05
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中小学财务管理中存在的问题及对策
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4学时(半天)
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06
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人事管理干部发展策略
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4学时(半天)
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07
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人事管理干部信息化建设
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4学时(半天)
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08
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人事管理三十六计
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4学时(半天)
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09
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心理危机的识别与干预
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4学时(半天)
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(可根据需求备选课程)
四、拟聘专家
1、彭宇杰:湖北培训师联合会理事;GCDF全球职业规划师,国家高级人力资源师,国家中级心理咨询师。全国第一届“我是好讲师”大赛华中赛区50强袁先潋:湖北省继教中心主任
2、汪海燕:华中师范大学心理健康教育中心主任、湖北省青少年心理健康教育中心副主任、华中师范大学教授,硕士生导师。
3、张 岩:湖北省武汉市教育科学研究院副主任
4、刘筱红:河北临西人,1977年考入华中师范大学历史系,现为华中师范大学管理学院教授、博士生导师,华中师范大学中国农村问题研究中心研究员。主要研究方向为公共政策分析、基层妇女参政问题、行政文化与行政管理现代化,主要著作有《胡适思想评传》、《张舜徽与清代学术史研究》、《20世纪老子史》等。曾获湖北省优秀博士学位论文奖,另有一项成果获省级奖励,多份政策咨询报告被国家有关部门采纳。
5、吴俊文:华中师范大学财务处处长
6、傅 强:华中师范大学档案馆馆长
7、张立荣:华中师范大学公共管理学院院长
8、田文江:负责高等教育、国际合作与交流、职业教育与成人教育、教育产业、教育扶贫、教育工会、招生考试等工作;分管高等教育处(国际合作与交流处)、职业教育与成人教育处、教育产业处、市教育工会、市招考办、局直属中职学校、市属高校,联系市职业与成人教育协会。
五、专家资源
近年来培训、咨询经验及专家资源,拥有来自教育部国培专家师资库、华中师范大学、武汉大学、武汉市教科院、湖北省内示范性中小学专家及一线骨干教师、全国特级教师等丰富专家资源。
六、培训形式及时间
采取省外集中培训与分组自修相结合、理论学习与实践考察相结合的形式。培训时间:2017年。
七、考核管理
由武汉华大教师教育发展研究院承担培训工作的组织管理,对学员的作业、考勤、参与研讨的情况进行考核。考核合格者,颁发“武汉华大教师教育发展研究院培训结业证书”。
八、服务收费
服务费用根据各院校具体服务要求,由双方商定,提供正式培训、咨询发票,具体付款方式双方协商约定。
九、联系方式
咨询热线: 027-67867360 辛亚莉:13026160307
官 网: www.hsdnu.cn www.hdyjy.org.cn
Q Q: 799387830
邮 箱: 799387830@qq.com